réunion d'affaires

"Seul le changement est permanent." 

Epictète

COACHING

DE DIRIGEANT

OBJECTIFS

  • Développer son leadership et son charisme

  • Remporter l'adhésion et faire adhérer à sa vision

  • Mobiliser ses équipes et développer l'intelligence collective

  • Gérer les conflits et renouer le dialogue

  • Gérer la tension et la pression quotidienne

  • Réussir sa prise de fonction et affirmer son positionnement

  • Rompre avec la solitude du dirigeant

  • Retrouver un équilibre professionnel

Le dirigeant se retrouve souvent seul face aux décisions à prendre, aux arbitrages à réaliser et aux multiples sollicitations liées à sa fonction.

Poser son leadership, imprimer sa marque et sa vision, motiver et faire adhérer ses équipes, conduire le changement avec de nouvelles pratiques collaboratives, gérer la charge de travail et les responsabilités sont autant de paramètres qui peuvent générer stress, perte de clarté de vision et difficulté  à mettre en place certaines actions.

Il n'est pas toujours aisé de trouver des réponses adaptées et des solutions pertinentes à toutes ces situations de pression, de tension voire de blocage rencontrées dans la sphère professionnelle.


Face à la solitude du dirigeant, le coaching professionnel est une réponse possible et efficace qui permet de prendre un temps pour soi et le recul nécessaire pour envisager de nouvelles options et solutions concrètes à mettre en place, et générer ainsi un cercle de pratiques vertueuses.

>> le coaching est une solution, que vous pouvez mettre en place dès maintenant!

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