réunion d'affaires

"Seul le changement est permanent." 

Epictète

COACHING

DE DIRIGEANT

OBJECTIFS

  • Rompre avec la solitude du dirigeant

  • Développer son leadership et son charisme

  • Remporter l'adhésion et faire adhérer à sa vision

  • Mobiliser ses équipes et développer l'intelligence collective

  • Gérer les conflits et renouer le dialogue

  • Gérer la tension et la pression quotidienne

  • Réussir sa prise de fonction et affirmer son positionnement

  • Retrouver un équilibre professionnel

Le dirigeant se retrouve souvent seul face aux décisions à prendre, aux arbitrages à réaliser et aux multiples sollicitations liées à sa fonction.

Poser son leadership, imprimer sa marque et sa vision sont de véritables enjeux. Motiver ses équipes et faire adhérer à sa vision, conduire le changement avec de nouvelles pratiques collaboratives et gérer les tensions sont parfois des challenges à relever. La charge de travail et les responsabilités sont autant de paramètres qui peuvent générer stress, perte de clarté de vision et difficulté  à mettre en place certaines actions.

Il n'est pas toujours aisé de trouver des réponses adaptées et des solutions pertinentes et pérennes à ces situations de pression, de tension, voire de blocage.


Face à la solitude du dirigeant, le coaching professionnel est une réponse possible et efficace qui permet de prendre un temps pour soi et le recul nécessaire pour envisager de nouvelles perspectives et solutions concrètes pour générer un cercle de pratiques vertueuses.

>> le coaching de dirigeant est une solution, que vous pouvez, dès maintenant, mettre en place !

A l’occasion de la création de mon nouveau business, j’ai été accompagné par Agnès pour convaincre des investisseurs et pour la préparation de présentations à forts enjeux pour moi. Grâce à l’efficacité de nos séances à la fois sur le fond et sur la forme, j’ai retrouvé confiance et maîtrise dans ma communication et réussi haut la main le challenge !

Charles Dunston, CEO Dial Once

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