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Formation individuelle - 7h présentiel et distanciel

Formation 

Gamme Développement personnel
Projet de transition professionnelle

Développement des compétences | Efficacité professionnelle 
actualisé le 14 octobre 2024

LA SITUATION | Nous sommes tous confrontés à un moment où l'autre de notre vie professionnelle à une transition, qu'elle soit subie ou voulue pour exercer une activité plus en accord avec nos aspirations ou plus adaptée à l'évolution de notre vie personnelle. Mais cette phase de changement n'est ni simple à vivre ni facile à mettre en oeuvre et oser passer le pas demande un temps de maturation et une vision claire sur les nouvelles perspectives à mettre en place. 

 

LA SOLUTION |  De nombreuses interrogations se posent alors sur nos aspirations,  sur ce que nous voulons ou ne voulons plus, sur les éventuelles formations à réaliser, sur nos projets et le délicat équilibre bénéfices / risques de nos choix. Quand on est seul·e face à ces questionnements, il  n'est pas facile de faire les bons choix et de trouver les réponses les plus justes. Se faire accompagner pour acquérir les outils et leviers les plus adapté est alors une solution efficace pour mettre en place une nouvelle étape professionnelle. 

QUEL PUBLIC |

PREREQUIS |

OBJECTIFS
PEDAGOGIQUES |

OBJECTIFS
OPERATIONNELS |

METHODE
PEDAGOGIQUE |

LES OUTILS |

Salarié, entrepreneur.e, toute personne  rencontrant des difficultés à actionner des leviers de changement et mettre en place un projet professionnel

Aucun

  • Faire le bilan de sa situation professionnelle

  • Identifier ses freins au changement et ressources pour se renouveler

  • Prendre conscience de ses qualités et compétences professionnelles

  • Réussir ses entretiens professionnels

  • Passer à l’action !

A l'issue de cette formation, le stagiaire disposera des outils, connaissances et méthodes nécessaires pour effectuer une transition professionnelle.

BILAN ET DIAGNOSTIC

  • Identifier problématique, motivations et freins

  • Repérer les enjeux liés au changement : bénéfices et risques

  • Faire le bilan de son parcours professionnel : atouts et réorientations

  • Réaliser un diagnostic 360°

Exercices pratiques 

IDENTIFIER LES CONTOURS DU PROJET IDEAL​​

  • Définir environnement et modalités professionnelles

  • Identifier ses aspirations, potentiels et sources de satisfaction

  • Faire le bilan de ses compétences professionnelles : savoir-faire

  • Valoriser ses qualités humaines et valeurs : savoir-être

Exercices pratiques 

CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL

  • Clarifier ses objectifs SMART

  • Explorer un champ des possibles : ouverture et inclusion

  • S’inscrire dans son environnement et réaliser son étude de marché

  • Identifier ses ressources et ses réseaux 

Exercices pratiques 

MISE EN PLACE D'ACTIONS CONCRETES

  • Actualiser son CV, rédiger sa lettre de motivation

  • Mobiliser ses ressources et ses réseaux 

  • Préparer ses entretiens professionnels

  • Feedback et valorisation des entretiens

Exercices pratiques​

PROGRAMME |

Une méthode positive

L'approche est centrée sur la personne et s'appuie sur la valorisation des talents comme point d'ancrage à la mise en place de nouvelles pratiques vertueuses.

Une méthode active

La pédagogie est impliquante et mobilise le stagiaire tout au long de son parcours de formation, avec une alternance entre les apports théoriques, les exercices pratiques et les mises en situation filmées, pour favoriser l’intégration des compétences et la transposition en situation réelle.

Utilisation de la vidéo pour filmer le stagiaire (avec son smartphone), ce qui permet de prendre conscience de sa posture et de son impact. Techniques issues des arts de la scène,  du journalisme, de la CNV et de la sophrologie.

Supports pédagogiques transmis au format numérique inclusif après la formation.

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